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2019年青岛市教育局直属学校招聘优秀教师公告

发布:2019-07-02 20:44:56    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年青岛市教育局直属学校招聘优秀教师公告已公布,山东公务员考试网现将其发布如下:

2019年青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师的通告


为进一步优化教师队伍结构,推动教育事业健康发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等国家、省和市有关文件要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,青岛市教育局部分直属学校公开招聘优秀教师7人。现将有关事宜通告如下:


 一、招聘范围


全国范围内(不含青岛市)公办学校在编在职优秀普通高中教师。


二、招聘条件


1.具有中华人民共和国国籍;


2.遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;


3.热爱教育事业,品行良好;


4.具有岗位所需的专业和技能条件;


5.具有适应岗位要求的身体条件;


6.大学本科及以上学历;


7.符合岗位条件和要求(见附件1);


8.有下列情形的人员不能应聘:与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员,以及法律规定不得聘用的其它情形的。


三、招聘程序和方法


招聘采取考试与考察相结合的办法,通过报名、资格审查、考试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。


(一)报名


1.报名及资格审查时间


7月15日-7月17日,上午9:00-11:30, 下午13:30-16:00。


其中7月15日-7月16日为网上报名时间,7月17日为现场报名和资格审查时间。网上报名人员须在7月17日到招聘单位参加资格审查。


2.报名方式


(1)网上报名。应聘人员将《青岛市教育局直属单位公开招聘优秀教师报名登记表》(见附件2)以电子邮件方式发送至招聘单位的电子邮箱(见附件1),邮件主题注明“报名登记表(岗位:XXX,姓名:XXX)”。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查。


(2)现场报名。报名地点为各招聘单位(见附件1),采取现场报名人员在报名同时进行资格审查。


(二)资格审查


资格审查贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料:


1.《青岛市教育局直属单位公开招聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名);


2.近期1寸免冠彩色照片1张;


3.二代身份证原件及复印件1份;


4.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;


5.教师资格证书原件及复印件1份;


6.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)原件及复印件1份;


7.近三年(2016-2018)年度考核备案表复印件1份(加盖单位公章);


8.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份;


应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。


考试


考试形式为面试,面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下,由招聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。


面试方式及内容


面试采用说课和答辩相结合的方式。说课、答辩主要考核招聘岗位所需的基本能力和专业水平。


2.面试安排


面试工作安排具体时间及要求通过招聘单位网站(见附件1)于7月18日公布,请考生及时关注。


招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的,可增加初试环节。初试采用答辩方式进行,初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩,按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员,原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在招聘单位网站上公布。


3.面试成绩计算


面试成绩采用百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试按照说课、答辩环节分别由考官打分,每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。


说课、答辩两项满分均为100分,两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。


4.面试成绩公布


面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后,当场向应聘人员宣布,并于面试当天通过招聘单位网站公布。


进入考察体检范围人员确定


面试成绩高于60分的,根据面试成绩,按招聘岗位人数1:1.5的比例,由高分到低分确定进入考察体检范围人员。其中,按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。


说课、答辩成绩中有一项低于60分的,不进入考察范围。面试成绩相同的,则按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。


(四)考察和体检


进入考察体检范围人员及考察体检工作具体安排,在招聘单位网站上公布。


1.考察。招聘单位成立考核小组按照德才兼备标准和岗位要求,全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况,并对考察对象进行资格复查,形成书面考察意见。


2.体检。体检在县级以上综合医院进行,体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。


3.对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺从同一岗位进入考察体检范围的人员中递补。


(五)公示和聘用


考察体检后,确定拟聘用人员,并在青岛市教育局网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由市教育局提出聘用意见,连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,在规定的时间内办理事业单位人员调动或聘用手续,招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同(不低于5年),纳入招聘单位事业编制,享受事业单位人员待遇。


  四、纪律


公开招聘工作实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。


 五、有关说明


(一)本次招聘的表格下载、考试安排、成绩公布、体检、公示等考试相关信息请及时登录相关招聘单位网站(见附件1)及青岛市教育局网站及查询。应聘人员在报考期间,应及时了解招聘单位网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。


(二)工作咨询。单位招聘工作咨询电话详见附件1。


青岛市教育局招聘监督电话:0532-81703611。


附件1:2019年青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师岗位计划表.xls


附件2:青岛市教育局直属学校公开招聘优秀教师报名登记表及一览表.xls


2019年7月1日


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