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男生比女生更容易上岸?凭什么要甘拜下风!

发布:2019-07-01 18:40:22    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  不知道大家之前是否听过这么一种说法,在国家公务员考试中,男生要比女生更占有优势?那么这种说法是真的吗?山东公务员考试网小编就和大家看一组数据吧:
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 近两年国考职位性别要求统计表
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  其实,国家公务员考试(其他公职类考试也一样)大多数岗位并没有限制性别,男生、女生都可以报考!
 
  所以并不存在男生比女生更容易上岸的说法!
 
  不过,也有部分职位会有明显的性别倾向。例如2018年国考倾向于男性的职位有4198个,倾向于女性的有1989个,占总职位数(16144)的38.3%。而2019年倾向男性的职位有2522个,倾向女性的职位有863个。
 
  从占比来,性别倾向职位总体略有上升,男性持平,女性有所下降。 这种性别要求我们在哪里看呢?
 
  招考简章(职位表)里“职位简介”和“备注”里,一般会这么表述“适合男性、建议男性、仅限男性、适合女性、建议女性、仅限女性”。
2019年国考职位表
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  建议女生报考的职位:几乎都在国税系统办事服务大厅、税政宣传、文秘等岗位,要求细心、认真、有亲和力。建议男性的,比如煤炭安监局、调查总队、地理测绘、边防站以及国税、海关、公安的执法类岗位。
 
  男生报考的职位特点:工作强度和压力会比较大、经常加班、出差;需要值夜班、夜间巡逻;野外工作,工作环境较艰苦;具有一定的危险性。因此,从职业发展和生活质量上来说,倾向男生的职位,女生虽然可选,但付出的代价也是显而易见的,并且考试压力会增加许多。
 
  在这里小编要提醒各位,“适合”、“建议”和“仅限”一定要看清楚,譬如某职位“仅限男性”,那么女生报名是绝对不可能通过初审的;“适合”、“建议”这类职位在报名时要考虑一下自己的身体条件、专业条件、学历条件、兴趣爱好等等是否与职位相符合,如果你要反其道而行之,那就必须要承担一定的风险,小编的建议是,假如你是一位帅锅偏偏想考一个“建议女性”报考的职位,当然也是可以的,但是必须选定一到两个备选职位,以防万一。

  当然,这种逆向选择并不一定是百害而无一利,给大家分享一个小编身边成功上岸的“小姐姐”的故事,这位小姐姐是小编表姐的同学,她属于那种笔试不行的“面霸”型“特殊人才”,开始的时候,三年笔试都落榜,最后一年,她就选择了一个“建议男性”报考的职位准备放手一搏,因为她觉得男性选手比较好对付(这是她的真实想法哦,小编只是转述,没有贬低各位男同学的意思~)。最后,成功进面......当然也成功上岸了。大家可以参考一下她的经验哦!
 
  如果有意向报考2020年国家公务员考试,那么从现在开始就要着手笔试备考了。备考复习不要盲目闭门造车,要多参考借鉴别人的经验,自己能少走些弯路。如果短期备考抓不住重点,不知道如何提升,复习教材建议选用2020年国家公务员考试提前复习用书。考生可作为全面复习的参考资料,备战国考,以实力迎考。祝愿大家早日走上理想工作岗位,实现自己的人生价值!

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