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青岛即墨区环秀街道办事处招聘简章

发布:2019-05-15 21:52:19    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  青岛即墨区环秀街道办事处招聘简章已公布,山东公务员考试网现将其发布如下:

即墨区环秀街道办事处合同制工作人员招聘简章


根据工作需要,环秀街道办事处现面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事宜公布如下:


一、招聘计划


合同制工作人员15人,招聘岗位计划见(附件1)。


二、招聘范围和条件


1.具有中华人民共和国国籍;


2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;具有良好的政治素质和道德品行;遵纪守法,有较强的组织纪律观念和保密意识;遵守宪法和法律;


3.具有符合职位要求的工作能力;


4.适应岗位要求的身体条件;


5.年龄应当在20周岁以上、30周岁以下(1999年5月14日至1989年5月14日期间出生);


6.具有普通高校全日制本科及以上学历的。


有下列情形之一的人员,不得报考:


1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;


2.受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的;


3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;


4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;


5.本人及直系亲属违反计划生育法律法规的或有违章建筑的;


6.本人及直系亲属参与非访、缠访、闹访的。


 三、报名


采取统一时间、现场报名的方式


1.报名时间:2019年5月14日至5月15日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00),报考人员持相关材料现场报名,逾期不予受理。


2.报名地点:即墨区长江一路186号环秀街道办事处四楼党建办公室(409室)


3.报名资料


(1)《青岛市即墨区环秀街道办事处公开招聘合同制人员报名登记表》见(附件2),下载后自行填写、打印并在右上角粘贴近期一寸免冠彩照。


(2)近期一寸免冠彩色照片2张(背面书写姓名);


(3)国家承认的学历证书原件及复印件一份;


(4)身份证原件及复印件一份;


 四、考试内容及方法


本次招聘考试,先进行笔试,根据考试成绩,按照1:3的比例确定进入面试人员。笔试主要考察时事政治、公共基础知识、公文写作等内容。面试采取结构化面试的方式,主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新等方面的能力。笔试、面试时均需携带本人身份证和准考证。


 五、考察体检


根据应聘人员成绩,按照1:1.5的比例(23人)确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按照1:1的比例确定进入体检范围人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,可以从进入考察范围的人员中依次等额递补。


六、工资待遇及日常管理


1.招聘人员由环秀街道办事处统一管理使用,属于合同制工作人员,实行合同制管理,试用期为3个月,试用期工资1750元。


2.试用期满且考核合格的录用人员的薪酬待遇约为每月2600元,有五险一金。


3.办事处制定量化考核和奖惩制度,考核不合格的人员及其他原因不宜再留用的人员,依法解除(终止)劳动合同。


七、其他事项


1.招聘简章在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn/)公布。


2.招聘过程中报名人员若有违规作弊行为,取消其考录资格;录用后发现报名人员隐瞒病史或不能胜任应聘岗位工作,以及查实提供虚假证件的,取消其录用资格。


3.录用人员要在规定时间内到单位报到上班,并服从工作分配,逾期未报到或不服从分配者,视为自动放弃,取消其录用资格。


4.其他未尽事宜按照有关规定执行,由环秀街道办事处负责解释。


5.报考咨询电话:0532-88537909


0532-85571980


附件1.岗位计划表


附件2.环秀街道办事处公开招聘合同制人员报名登记表


青岛市即墨区环秀街道办事处


2019年5月13日


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