山东济宁出台公务员及时奖励政策这些人有福了

发布：2018-12-21 20:29:18 字号：小 | 中 | 大

　　山东公务员考试网讯：近日，市委组织部、市人社局和市财政局联合印发《关于进一步做好全市公务员及时奖励工作的通知》，奖励对象、范围为各级机关公务员、按照编制序列设置的机构，以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和工作集体；为完成专项任务组成的工作集体和工作人员。在处理突发事件、承担专项重要工作或者在特定工作（环境）中做出显著成绩和贡献的给予及时奖励。

　　哪些情况可被嘉奖

　　根据规定，及时奖励的基本条件是工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。

　　●对在工作中表现突出，在本单位具有一定影响的，可给予嘉奖。

　　●对在工作中做出较大贡献，在本系统、本地区具有较大影响的，可给予记三等功。嘉奖、记三等功，由市、县（市、区）党委、政府或者市公务员主管部门批准。

　　●对在工作中做出重大贡献，在全市具有较大影响的，可给予记二等功。记二等功，由市委、市政府批准。

　　●对在工作中做出杰出贡献，在全省或者全国有重大影响的，申请省委、省政府记一等功。

　　●对功绩卓著，有特殊贡献的，申请省委、省政府授予荣誉称号。

　　●对符合奖励条件的已故人员，可以追记或追授。

　　各种奖励人数比例

　　对参与处理全市范围突发事件和专项重要工作人数较多的，给予记二等功人数一般不超过总数的1%，最多15名。

　　三等功一般不超过3%，最多30名；嘉奖一般不超过15%，最多80名。

　　特殊情况需适当增加奖励人数的，报市委、市政府研究同意后实施。参与人数较少的，根据实际情况统筹设置奖励比例。