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2018年聊城高唐县公安局招聘简章

发布:2018-12-20 21:51:05    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年聊城高唐县公安局招聘简章已公布,山东公务员考试网现将其发布如下:

2018年高唐县公安局劳务派遣工作人员招聘简章

  根据工作需要,经高唐县公安局研究同意,委托高唐县劳务代理中心面向社会公开招聘劳务派遣工作人员20人,现将有关事项公布如下:

  一、应聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,具有山东省常住户口。

  (二)遵守宪法和法律。

  (三)年龄应在30周岁以下(1987年12月26日以后出生),有公安工作经历或研究生以上学历可放宽至35周岁(1982年12月26日以后出生)。

  (四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。应聘人员须身体健康,体形端正,面部无明显特征、缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,无重度平跖足;裸眼视力在4.6以上且矫正视力均在5.0以上;男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤,女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤。

  (五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

  (六)自愿签订保密协议,遵守保密规定。

  (七)具备招聘岗位所需的其他条件。

  (八)有下列情形的不得报考:

  1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、在公务员招录、事业单位公开招聘及各类人事考试过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  4、直系亲属中有参与法轮功等邪教和被判处有期徒刑的;

  5、受过治安处罚的;

  6、其它法律法规规定不得录用的。

  在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。

  二、招聘岗位及工作性质

  本次招聘人数为20人,具体岗位条件及相关要求见附件1。

  工作性质:协助进行案件侦查、抓捕罪犯、夜间值班、网络侦控等。

  三、用工形式及福利待遇

  (一)用工形式:劳务派遣

  (二)福利待遇

  1.工资标准:参照执行事业单位工作人员工资标准。

  2.缴纳基本社会保险。

  四、报名和资格初审

  (一)个人报名

  报名时间:2018年12月26日9:00—12月29日16:00。

  报名地点:高唐县劳动大厦719室。

  本次招聘采用现场报名的方式进行,应聘人员报名时须提交以下材料:本人身份证、毕业证、学位证、户口本等证件的原件及复印件,近期彩色免冠二寸照片3张,报名登记表一份(附件2)。

  (二)资格初审

  根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审。资格初审只审核应聘人员的年龄、学历、专业等是否符合岗位条件。通过资格初审的应聘人员名单将在高唐县人力资源和社会保障局网站进行公布。

  报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。核减的招聘计划经研究同意后将调整到其他岗位,并向社会公布。应聘取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

  五、考试内容和方法

  本次招聘采用笔试、体能素质测评和面试相结合的方式进行。

  (一)笔试

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

  笔试时间:2019年1月12日。

  笔试地点:见笔试准考证。

  笔试准考证领取时间、地点另行通知。

  (二)体能素质测评

  根据招聘岗位和招聘人数,按照笔试成绩由高分到低分按1:3的比例,确定入闱体能素质测评的人选,并在高唐县人力资源和社会保障局网站进行公布。体能素质测评为达标考核,体能素质测评达标的人员方可进入面试范围。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。未按规定的时间、地点参加体能素质测评的,视为自动放弃。体能素质测评成绩在测评点当场公布,测评的具体时间、地点另行通知。

  因自动放弃或取消资格造成的空缺,按照笔试成绩依次递补,递补只进行一次。

  (三)面试

  通过笔试、体能素质测评达标的人选取得面试资格。面试人员名单将在高唐县人力资源和社会保障局网站进行公布。面试采用结构化面试的方式,主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察范围人选。

  六、考察体检

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,招聘计划为1个的岗位按1:2的比例确定进入考察范围人选,由委托单位组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察主要是对考生本人及其家庭成员、主要社会关系的现实表现情况和有无违法犯罪记录情况进行考察,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  七、公示录用

  对考试、考察、体检合格的拟录用人员,在高唐县人力资源和社会保障局网站统一进行公示,公示期为7个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。

  公示期满,公示无异议的统一进行为期一个月的培训,培训合格后上岗。录用人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式录用,不合格的不予录用。试用期满合格的与高唐县劳务代理中心签订劳动合同,确定劳动关系。

  八、其他

  1.本次招聘实行公开招聘,接受社会和群众监督,高唐县公安局全程进行监督,招聘过程中,凡发现报名人员弄虚作假、违纪舞弊的,一经查实,立即取消聘用资格。

  2.受高唐县公安局委托,本招聘简章由高唐县劳务代理中心负责解释,咨询电话:0635-3980137、6066078。

  附件1.高唐县公安局公开招聘劳务派遣工作人员岗位汇总表

  附件2.2018年高唐县公安局公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表

  高唐县劳务代理中心

  2018年12月19日

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