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公务员加班补助刷爆微博圈,更加尊重公务员的劳动报酬权

发布:2018-12-01 14:57:07    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员加班补助的话题刷爆了微博圈,很多小伙伴借此机会狂吐苦水,疯狂吐槽。那么引起大家如此共鸣的公务员加班补助话题的原因是什么呢?

  原来,登录全国人大常委会官方网站(http://www.npc.gov.cn/),一条重要的信息是中华人民共和国公务员法(修订草案)正在征求意见,截止时间至12月1日。

  其中,修订草案提到,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。修订草案在奖励原则、加班补助等规定中都增加了有关表述。

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  目前正在征求意见的中华人民共和国公务员法(修订草案)在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。

  按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求,修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。

  修订草案明确,公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

  此外还提到,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

  关于在法定工作日之外加班的,通俗点说,就是要么调休,不调休就发钱。这条规定绝对是一条“干货”,是“及时雨”,一定引起公务员的强烈共鸣。

  公务员加班补助为什么会引起共鸣?

  不少人对公务员的印象,还停留在昔日机关一张报纸一杯茶的悠闲日子,其实当下基层公务员队伍真的是很辛苦,尤其是乡镇的,搞脱贫攻坚工作,很多都是累死累活,公务员加班是常事,而且没有任何补助。无论怎么从哪个方面考虑,公务员加班补助应该是要有的。

  大部分公务员,特别是基层公务员,5+2,白加黑,星期六保证不休息,星期日休息不保证。

  可以说,加班加点的工作是常态。

  但是,可能有人都不理解,我国《劳动法》并不适用公务员。不适用公务员意味着什么?

  这意味着,劳动法规定的加班补偿等条款,都不适用公务员。

  总有人有一种误解,认为公务员是稳定的职业,所以一好百好,其实任何工作和职业,都是有利有弊的。

  公务员补助只是个开始,要望透表象看本质

  这次公务员法的修改,第一点,更加尊重和保护公务员的休息权。

  公务员也是人,而且大多数公务员都是普通人,也需要休息。我国宪法明确规定了公民的劳动权,同时也规定了公民的休息权。

  《劳动法》对普通劳动者的休息权是有严格保护的,但以往对公务员的休假、加班这一块落实、规定上都有一些空白。

  尤其是在一些基层单位,常年加班得不到充分休息的矛盾比较突出。大机关、大单位在落实休假、休息方面应该是比较不错的,但是在基层单位工作,千头万绪、人手不足,加班加点是常有的事。

  这次公务员法的修改,应该是重视了这个问题,体现了中央对公务员特别是基层公务员的关心与关爱。

  第二点,更加尊重与保护公务员的劳动报酬权。

  我国实行的是社会主义市场经济,按劳分配,劳动获得报酬是宪法保护的。

  公务员也要养家糊口,这点和群众没有区别。

  这次公务员法的修改,明确了公务员的年终奖,以及加班补助,实际上是充分尊重了公务员的劳动报酬权的。

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