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2018年山东老年大学选聘返聘管理人员公告

发布:2018-09-21 10:12:35    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年山东老年大学选聘返聘管理人员公告已公布,此次公开选聘返聘管理人员7名,报名时间为9月18日至30日。山东公务员考试网现将有关内容发布如下:

  关于公开选聘返聘管理人员的公告


根据学校工作需要,经学校研究,参照政府购买服务的方式,公开选聘部分退休人员参与学校工作,现有关事宜公告如下:


  一、岗位需求


此次公开选聘返聘管理人员7名,其中教学管理岗位2名,刊物编辑岗位2名,省协会办公室岗位1名,校医岗位2名。


 二、资格条件


(一)基本条件


1、中共党员,政治立场坚定,拥护党的领导,遵守党纪国法,无违法违纪行为。


2、年龄一般应在64岁以下(1953年9月1日以后出生,特别优秀的年龄可适当放宽),具有正常履职的身体条件。


3、具备一定管理能力、组织协调能力,退休前担任省、市机关、企事业单位中层以上管理工作。


4、具备岗位所需要的专业能力素质,能胜任岗位工作安排。


5、热爱老年教育事业,有敬业精神、奉献精神和责任意识、团队意识,品行良好,作风优良,服从学校安排,遵守学校规章制度。


(二)岗位职责及条件


1、教学管理岗位,主要负责协助学校抓好学员党建工作,做好学员管理服务及教学秩序维护,承办学校交办的工作任务等,要求思想政治素质好,具有强烈的服务意识和奉献精神,良好的人际沟通和组织协调能力,熟悉党建工作,担任过党组织书记者优先,学员党小组长、党员班长优先,有学校管理、老干部服务等相关工作经验者优先。


2、刊物编辑岗位,主要负责学校理论研究及校报校刊、网站、微信公众号等文稿起草撰写、编辑审核等工作,要求思想政治素质好,政策理论水平高,文字写作能力强,具有理论研究、刊物编辑、新闻出版等岗位工作经验及相应中级以上职称者优先。


3、省协会办公室岗位,主要负责与会员校联系沟通,做好有关会议、展演活动组织及协会办公室其他日常工作,要求具有较强的语言表达、组织协调能力和较高的文字写作水平,有管理经验者优先。


4、校医岗位,主要负责学员突发身体状况的救护,学校集中活动的医疗保障等,要求公立医院正式退休人员,具有医师执业资格且有临床工作经验,有急救工作经验者优先。


三、选聘程序


1、发布公告。9月18日至30日,在学校网站、微信公众号、各校区发布或张贴补充返聘管理人员公告,并通过学院、艺术团通知到学员班长、艺术团队长,明确职位需求、资格条件、选聘程序、待遇报酬等。


2、组织报名。9月18日至30日,符合条件且有意向的人员到学员管理处(大观园校区103房间)领取报名表或从山东老年大学网站下载(www.sdlndx.com),填写完整后连同个人退休证、学历证书、职称证书,一并交学员管理处,学员管理处汇总后送人事处,人事处对报名人员资格审查。报名填写意向岗位,不代表最终任职岗位,具体任职岗位由校务会议研究确定。


3、竞职演说。组织资格审查合格人员竞职演说(时间、地点另行通知),就对岗位认识、个人优势和不足、工作打算等阐述个人观点,每人10分钟。根据演说情况进行评分。综合得分情况和岗位需求,确定考察人选。


4、政审考察。人事处组织政审考察,了解人选在原单位政治思想及工作表现等情况。


5、研究决定。根据政审考察情况,校务会议集体研究决定选聘人选,在各校区公示5个工作日,无异议的正式返聘(工作地点和时间另行通知)。


 四、考核管理


1、新选聘管理人员纳入现有返聘管理人员队伍统一管理,需按学校作息时间按时上下班。


2、新选聘管理人员试用期3个月,试用期满后个人不愿继续留任的,自然解聘;个人希望继续留任的,人事处组织试用期满考核,考核合格的继续留用,签订聘用协议,不合格的予以解聘。


3、返聘管理人员实行动态管理,三年一个聘期,聘期满的重新进行聘任考核,根据考核情况,综合校务会研究意见和个人意愿,确定是否续聘。原则上超过70周岁不再续聘。返聘管理人员由学校根据实际工作需要,在全校范围内统一调配安排。


4、教学管理岗位、刊物编辑岗位和省协会办公室岗位每月发放岗位补贴2600元,校医岗位每月发放岗位补贴3600元。


未尽事宜,由学校人事处负责解释。咨询电话:51771651、51771679。


欢迎广大学员踊跃报名!欢迎广大学员积极推荐符合条件的校外优秀人选报名!


附件下载:公开选聘返聘管理人员报名表


山东老年大学


2018年9月18日


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