2018山东公务员考试申论热点:让人才投入高招的“多元怀抱”
本期为各位考生带来了2018山东公务员考试申论热点:让人才投入高招的“多元怀抱”。山东公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。山东公务员网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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【热点阐述】
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让人才投入高招的“多元怀抱”
井盖为什么是圆的,梁祝为何要化蝶,如何用物理知识来解释“狮吼功”……近日,伴随着北大、清华等全国试点高校自主招生的考题出炉,让不少网友大呼“脑洞太大”。烧脑、开放的考题,没有标准答案,也从一个侧面反映出自主招生拥抱偏才、怪才、创新人才的意义所在。
“让每一株幼苗,找到合适的土壤”。恢复高考40年,改革一直在路上。自2003年推行自主招生以来,“高考一条路”的历史结束了,高招的大门也由此敞开了多元的怀抱。与此同时,自主招生的形式也在不断探索中因时而变。从2009年北大推出“校长推荐制”,到少部分高校开始尝试建立小规模的联考,从小联考演变成以清华大学为首的“华约”和以“北京大学”为首的“北约”联考,到自主招生联考逐渐淡化“小高考”的成色……无论形式如何变化,寻求更为公平公正的人才选拔制度,让每一个同样努力的人得到机会,让每一个不同特质的人能尽其才,这样的改革初心没有变过。
毋庸讳言,随着自主招生范围和社会影响力的扩大,问题也开始慢慢出现。比如自主招生的面试和命题不规范,人为因素造成的腐败问题时有发生;各种针对自主招生投机取巧的买卖和造假利益链条开始暗中发展,出现了证书、发明、专利造假等提供虚假申请材料的行为;甚至出现有的考生到了面试现场却讲不清楚已发表论文的内容,有的考生手握信息化技术竞赛获奖证书却不会操作计算机,等等。尽管自主招生推行过程中出现了这样那样的问题,遭到部分学生和家长的质疑,但并不能否定高考告别独木桥、多渠道选材的改革方向。
实际上,自主招生改革正是在发现问题、解决问题中不断行进,在质疑声中不断完善。从加强高校考务和录取过程管理,到招生考核实行四级信息公开制度,从建立试点高校准入退出机制,到严惩各类违规行为,教育部不断发布政策加厚自主招生的防火墙。而公平规范,也是各高校严防死守的底线。如今,复旦大学每场面试5个教授面试一个学生,浙江部分高校做到考生、考官、考场随机抽签决定,在试点高校官网能查阅历年通过自招的考生姓名、性别、所在中学、生源地、面试成绩和报考学科大类等信息。可以说,自主招生不断织密“制度的笼子”,以严格的措施保证公平公正。
但是,还有一种公平公正,并非高校一方能够解决的。近年来,翻开部分高校获得自招资格的学生名单,发现多数来自一、二线城市的重点中学,而在面试中表现突出的学生,绝大多数拥有良好的家庭背景。他们中不少人小小年纪就游历过许多国家,眼界开阔,英文水平相当高,也掌握一两门才艺。而贫困乡镇的孩子没有这样的优良条件和家庭财力,只能靠拼命做题去提高分数。所幸,这一现状已引起相关部门的足够重视。这些年来教育部推动实施的专项计划,国家及地方重点大学向农村及贫困学生定向招生的政策,让中西部地区、农村及贫困学生入读重点大学的数量也在逐年增加。保障教育公平没有完成时,我们还需久久为功。
从恢复高考,到自主招生,再到综合评价招生,高考改革一直在努力张开广阔的天幕,去承载足够璀璨的繁星。尽管现在还不够完美,但我们相信,只要坚持多维量才、多元选才、多渠纳才的理念,将教育改革全面深入地推进,继续科学地完善招生办法,就一定能拥抱在各种人才身上涌现的多种可能。
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