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2016菏泽市经济开发区引进高层次人才面试公告

发布:2016-10-20    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2016菏泽市经济开发区引进高层次人才面试公告
  山东公务员考试网讯:为顺利完成2016年我区引进高层次人才面试工作,根据《菏泽市引进高层次人才工作办法(试行)》的文件精神,结合我区实际情况,特制定如下实施方案。
  一、面试对象及岗位
  面试对象:参加菏泽市经济开发区引进高层次人才网上报名或现场报名,符合菏泽市经济开发区人才引进岗位设置需求,并经资格复审合格通知参加面试的12名人员。
  二、面试内容、方式
  面试题目由菏泽市经济开发区自行命制,结合具体工作职能职责重点考察应试人员的自我认识、语言表达能力、逻辑思维能力及综合分析解决问题能力、应变能力等。面试内容以自我介绍为主,评委提问为辅,自我介绍最好以ppt演示的方式进行,内容应包括个人简介,教育经历,工作经历,本科硕士两个阶段展开的科研内容(包括简短背景介绍,主体研究内容,研究结果,研究意义,发表文章,申请专利),获得奖励,对开发区的认识以及走向岗位后如何做好所学专业与工作的结合等。面试设定最低合格线为60分,面试合格人员进入体检考察范围。
  三、面试时间和地点
  面试时间:2016年10月28日下午14:00前,参加面试人员到侯考室抽签确定面试顺序。14:30面试开始。
  面试地点:菏泽市经济开发区三楼第四会议室 候考室317室
  四、面试程序
  (一)面试人员按照顺序进入面试考察。每名考生面试时间约15分钟。
  (二)面试考官对面试人员在《面试考官评分表》上进行独立评分,签字确认。
  (三)面试人员成绩计算:
  1.记分员将7名考官《面试考官评分表》分数抄至《面试综合计分表》;
  2.去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,计算其余5名考官评分的平均分,即为该面试人员的面试成绩。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,特殊情况保留小数点后两位数以上。监督员复核面试成绩签字后交主考官,主考官在面试结束后统一向考生公布面试成绩。
  (四)所有考生面试结束后,记分员、监督员将所有面试材料收齐、整理、装袋,并会同联络员将面试材料交到部办公室存档。
  五、体检与考察对象的确定
  面试结束后,按照岗位报名,结合岗位专业需求,根据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检费用由体检对象自理。根据体检考察结果,确定拟聘用人员名单,并在菏泽市经济开发区网站公示七个工作日,公示期满后无异议,办理人员相关手续并签订聘用合同。
  六、纪律要求
  (一)凡面试考官及工作人员与面试考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其它需要回避关系的,必须回避;
  (二)整个面试工作接受纪检监察和社会各界的监督。凡违反相关规定的,将追究有关领导和工作人员的责任;
  (三)考生提供的个人信息、证件必须真实可靠,若有违反或弄虚作假的,一经查实,立即取消此次面试资格;
  (四)参加面试的考生应平等竞争,服从评判,服从组织领导,发现问题应按程序反映,不得妨碍面试工作正常进行。
  本面试方案由菏泽市经济开发区党群工作部负责解释,联系电话:0530-5961762。面试工作接受菏泽市经济开发区纪委监督,联系电话:0530-5329862。
  菏泽市经济开发区劳动人事局
  2016年10月18日
 

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