山东省博物馆招聘25名工作人员简章

山东省博物馆是山东省文化厅所属正处级全额拨款事业单位,是新中国第一座省级综合性地质博物馆，共收藏各类文物、标本21万件，约占全省文物藏品总数的三分之一。正在建设的山东省博物馆新馆位于省会济南燕山立交桥以东、经十路以北，占地230亩，建筑面积8.3万多平方米，投资13个亿，是目前全国建设规模最大的省级博物馆。新馆建成后将达到“国际先进，国内一流”的水平。
为适应山东省博物馆新馆的发展，进一步优化专业技术人才队伍结构，根据《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号）的有关规定，经省人力资源和社会保障厅批准，2009年下半年度山东省博物馆面向社会招聘初级专业技术人员16名、中高层次专业技术人员9名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、数量及专业
招聘岗位、数量及专业见附表
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守宪法和法律、法规，品行端正。
2、符合岗位所要求的学历、学位、专业等具体条件。
3、专业基础理论扎实。初级岗位要求学习成绩优良，具有较好的综合素质和履行招聘岗位职责的能力；中、高级岗位要符合国家文物局颁布的中高级专业技术岗位的任职资格条件，有丰富的工作经验与和较高的专业技能，能解决本专业重要问题，有代表其专业水平的学术成果。
5、身体健康。初、中级岗位年龄在40周岁以下（1969年4月1日以后出生）；高级岗位年龄在45周岁以下（1964年4月1日以后出生）。
在读全日制普通高校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
三、报名与资格审查

（一）发布招聘信息
经省人力资源和社会保障厅审核后，招聘信息在山东人事信息网（www.sdrs.gov.cn）、中华人民共和国国家文物局网站（www.sach.gov.cn）、山东省博物馆网站（www.sdmuseum.com）、齐鲁晚报、中国文物报上发布。
（二）个人报名
初级岗位应聘人员于简章公布之日起到山东省博物馆进行现场报名。
中、高级岗位应聘人员在简章公布之日起可到山东省博物馆进行现场报名，也可通过传真或特快专递寄送报名材料进行预报名。
报名截止日期为11月30日。
报名地址：山东省济南市经十一路14号
联系人：边琦、孟宪磊
联系电话：0531—82966714
0531—82967179—8307/8309
传真：0531—82943694
报名时应聘人员需提交的材料包括：
1、国家承认的学历证书、学位证书，身份证、户口簿（中、高级岗位预报名时提供复印件）。
2、在职人员应聘的，提交与岗位要求相符的专业技术职务任职资格证书、聘任证书，以及有用人权限的部门出具的工作单位同意应聘的证明（中小学教师报名，需经县以上教育行政主管部门同意）（中、高级岗位预报名时提供复印件）。
3、全日制普通高校择业期内未就业毕业生应聘的，提交就业推荐书或毕业生就业报到证（中级岗位预报名时提供复印件）。
4、定向、委培应届毕业生应聘的，需有定向、委培单位同意报考的证明（中级岗位预报名时提供复印件）。
5、中、高级岗位的应聘人员提供能代表本人在报考岗位学术水平的论文3篇或著作封面和目录（预报名时提供复印件）。
6、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
7、3张1寸近期免冠彩色照片。
上述材料，进行现场报名或预报名后资格审查时，请携带原件并提交2套复印件。
（三）资格审查
对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
初级岗位报名期间，省博物馆负责对报名人员进行资格初审。对符合招聘条件要求的，发给笔试准考证（应聘人员须本人持身份证到山东省博物馆领取笔试准考证，时间另行通知），不符合条件的不能参加笔试。初级岗位面试人员名单确定之后，进入初级岗位面试人员应在面试前3天携带本人身份证、笔试准考证到山东省博物馆领取面试通知单，逾期不领者视为自动弃权；因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
中、高级岗位应聘人员可先将报名材料在规定时间内送达或通过传真发送至山东省博物馆进行预审。预审合格后，由省博物馆通知应聘人员持本人身份证现场交验相关材料原件，领取面试通知单（时间另行通知）。面试开始前3天仍未领取面试通知单的，视为自动弃权。

在体检、考核时，发现不符合条件的取消其应聘的资格。
四、笔试、面试、体检、考核
笔试、面试、体检、考核由山东省博物馆在山东省文化厅的指导下具体组织实施。其中，初级岗位应聘人员参加笔试与面试，中、高级岗位应聘人员按照省人力资源和社会保障厅的有关规定，只参加面试。
（一）初级岗位笔试与面试人员的确定
初级岗位应聘人员持笔试通知单、身份证参加笔试。笔试内容为公共基础知识，包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。采取统一试卷、统一标准、统一阅卷的方式进行，以百分制计算应聘人员成绩。笔试设定最低合格分数线。
笔试时间：2009年12月5日上午9：00—11：30
笔试地点：山东省电影学校（山东省济南市文化东路57号）。
达到笔试最低合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由山东省博物馆张榜公布并通知本人领取面试通知单（时间另行通知）
（二）面试
初级岗位面试主要测试应聘人员从事应聘岗位必须的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、专业能力、举止仪表等内容。采用结构化面试、情景模拟、专业测试及实际操作等方法进行。

中、高级岗位面试以面谈交流及专业测试的方式进行，主要测评应聘人员从事应聘岗位必须的专业知识、综合分析能力、科研能力、组织协调能力、沟通能力等内容。
面试成绩由考官当场评判，采用百分制计算方法。评判采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在每场次面试工作全部结束后，向面试人员集体宣布。
面试具体时间、地点另行通知。应聘人员须持面试通知单、身份证参加面试。
（三）初级岗位考试总成绩计算
初级岗位面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）体检、考核
初级岗位根据总成绩，按照招聘岗位和招聘计划由高分到低分以1:1.2的比例确定体检考核人选，并组织等额体检、考核。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
中、高级岗位根据总成绩，按照招聘岗位和招聘计划由高分到低分等额确定体检考核人选，并组织体检、考核。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。国家另有规定的从其规定。对在体检中弄虚作假者，不予聘用。不按时体检者，视为自动放弃资格。
考核采取查阅档案、函调、到单位考核等方式进行。主要考核包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
如参加体检、考核的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中由高分到低分依次递补。
五、公示、办理聘用手续、待遇
根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在招聘单位进行公示，公示期为7天。无异议的，按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的解除聘用合同。
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
其他未尽事宜，按照鲁人办发[2009]62号及省有关事业单位公开招聘的有关规定执行。

山东省文化厅
二〇〇九年十一月十一日

附件：山东省博物馆初级专业技术岗位公开招聘工作人员岗位统计表

附件：山东省博物馆中、高级专业技术岗位公开招聘工作人员岗位统计表

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