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即墨市招聘卫生系统事业单位工作人员简章

发布:2009-11-11    来源:山东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》的规定和工作需要,即墨市现面向社会公开招聘卫生系统事业单位工作人员19名。现将有关事项公布如下:

 

一、招聘范围和条件

1、遵纪守法,品行端正。

2、符合岗位要求的身体条件。

3、招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)。

在校大学生、曾受过刑事处罚、被开除公职人员、现役军人、定向生和委培生以及法律规定不得应聘的其他情形人员,不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

 

二、招聘计划

详见《即墨市2009年公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表》。

 

三、招聘办法

(一)报名与资格审查

1、报名方式:本次公开招聘采取现场报名方式。报名时,由即墨市人事局和卫生局对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程。

2、报名时间:20091117日—1118日,8:30-11:3014:00-17:00,持有关证件到指定地点报名,逾期不予受理。

3、报名地点:即墨市卫生局会议中心(即墨市新兴路78号)

4、提交材料:报名时须携带报到证、毕业证、学位证、身份证等证件的原件及复印件;在职人员报名需提交原单位准许报考的证明材料;“三支一扶”毕业生还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及2年服务期间的年度考核合格证明的原件和复印件;即墨市生源毕业生需提供毕业生父母的户口簿(如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与毕业生关系的,需提供由派出所出具的父母与毕业生关系证明)原件及复印件;近期同版一寸正面免冠彩色照片3张(背面注明专业和姓名),并提前填写好《即墨市2009年公开招聘卫生系统事业单位工作人员报名登记表》(附件2),报名时上交;要求提供的其他材料。所有复印件均用A4纸复印。

5、有关费用:报名时需缴纳笔试考务费每人40元。对特困家庭高校毕业生免收考务费,报名时需提供有关证明材料:《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》或《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障证》等证件原件和复印件。

6、应聘人员每人限报一个岗位,应聘岗位须与本人所学专业一致。

7、报名结束后,若招聘专业(岗位)出现空缺则将空缺计划补充到临床医学专业。

8、报名人数与招聘计划达不到规定比例的,相应核减或取消招聘计划,紧缺急需专业可放宽限制。

9、笔试准考证领取时间:200911209:0011:00,由本人凭身份证,到即墨市卫生局政工科领取准考证。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。管理岗位笔试内容为行政职业能力测试,其他专业(岗位)笔试内容为医学基础知识、医学伦理、院感知识、药剂和卫生法律法规等相关知识。满分100分,笔试时间120分钟。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,不指定教材。

参加本次招聘的省“三支一扶”服务期满考核合格经公示无异议的笔试成绩加10分。

笔试时间:200911219:00-11:00,笔试地点见《准考证》。

2、面试。根据各职位招聘计划和笔试成绩(含加分,下同),由高分到低分按12的比例依次确定面试人员。若达不到规定比例,则按参加考试的实有人数确定。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合素质,满分100分。面试成绩一般于面试当天公布。面试人员缴纳考务费每人70元。

3、总成绩。招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间和地点及总成绩将在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)、即墨市卫生局公开栏予以公布。

 

四、体检和考核

根据招聘计划分专业(岗位)按总成绩(若总成绩相同,则笔试成绩高者优先),由高分到低分按11.5的比例确定进入体检和考核范围人员,并依次等额组织体检和考核。参加面试人员达不到规定比例的岗位,进入体检考核范围人员的面试成绩,不得低于60分。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺,从应聘同岗位(专业)进入体检考核范围人员中按总成绩依次递补。体检时需携带报到证、身份证和准考证。体检时间和地点通过即墨政务网另行通知。

对体检合格人员进行考核,主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等,并对被考核对象进行资格复审。

 

五、公示和聘用

体检和考核合格人员确定为拟聘用人员,在即墨政务网公示7天。公示无异议后,由即墨市人事局发给《事业单位招聘人员通知书》,凭《通知书》办理聘用等手续。被聘用人员根据所应聘的专业职位,按照总成绩(若总成绩相同,则笔试成绩高者优先)由高分到低分依次自主选择工作单位。因各种原因造成的空缺岗位,从应聘同岗位人员中按总成绩和招聘程序依次递补到空缺岗位,具体递补时间将通过即墨政务网另行通知。

招聘单位与被聘用人员签定聘用合同,实行试用期管理。试用期满考核不合格的,解除聘用关系,进入人才市场另行择业。

 

六、领导与监督

公开招聘工作由即墨市人事局、卫生局和监察局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作由即墨市监察局全程监督。

 

七、有关说明

1、凡是在公开招聘过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的,一经查实,即取消其聘用资格。

2、考生要严格按照规定要求选择工作单位,对不按要求选择单位或不服从单位工作安排的考生,取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到就业单位上班,逾期未报到者,取消聘用资格。

3、应聘人员在公开招聘期间,应及时通过即墨政务网、即墨市卫生局等媒体和公示栏了解最新相关信息,错过重要信息而影响公开招聘的,责任自负。

咨询电话:05328851282888551714

监督电话:053288551053

附件一:即墨市2009年公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表附件二:即墨市2009年公开招聘卫生系统事业单位工作人员报名登记表

2009
1110

 


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