山东外贸职业学院2009年公开招聘简章

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》精神，结合学院实际，现面向社会公开招聘工作人员，招聘有关事宜公布如下：

 

一、招聘岗位

2009年，学院拟公开招聘中级岗位专业技术人员8人、高级岗位专业技术人员3人，具体招聘岗位及要求详见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。

 

二、招聘条件

1.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；具有团结协作精神和奉献精神；

2.身体健康，适应教育教学工作需要；

3.具有高校教师资格证；

4.具备招聘岗位所要求的学历、学位、职称、专业条件要求。

 

三、招聘方式及程序

（一）发布招聘信息

学院招聘简章和招聘方案经省人力资源与社会保障厅备案后，通过山东人事信息网公布。

 

（二）报名及资格审查

应聘人员直接到山东外贸职业学院现场报名并提交以下材料：《山东外贸职业学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2张和国家承认的学历学位证书、专业技术资格证书、高校教师资格证书、身份证、户口簿等原件，在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。

报名时间：2009年8月29日－9月2日

联系电话：（0532）87690577

联系人：王老师张老师

邮编：266100

通讯地址：青岛市李沧区中崂路967号（山东外贸职业学院组织人事处）

经对报名人员的资格进行审查后，当场确定考试资格。

 

（三）考试

1.高级岗位考试采取面试方式进行。

面试主要考察应聘人员的表达能力、思维分析能力、科研能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试时间每人不超过30分钟，满分100分，面试具体时间由学院另行通知。

2.中级岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（1）笔试

由学院统一组织应聘人员笔试，笔试内容为教育法规和教育理论知识，满分为100分。笔试安排在9月中旬进行，笔试时间、地点及考场安排等在准考证上注明。

（2）面试

面试人选根据笔试成绩和专业（教师岗位）由高分到低分1：3的比例依次确定,面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的表达能力、思维分析能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试具体时间由学院另行通知。

 

（四）考核体检

高级岗位根据面试情况以招聘人数等额确定考核体检人选；中级岗位按照笔试和面试各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，根据考试总成绩按招聘岗位由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准在县级及以上医院进行，如考核、体检人员不合格的，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

 

（五）公示聘用

根据考试、考核、体检结果，学院党委研究确定拟聘用人员，在学院网站和橱窗公示7个工作日，公示结果无异议，学院报经省商务厅和省人力资源与社会保障厅批准后，办理聘用相关手续。

 

四、纪律与监督

1.招聘工作严格按照程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受学院全体教职工及有关部门的监督。

2.学院纪委监察室对招聘工作进行全程监督。

 

附：招聘工作人员岗位统计表

山东外贸职业学院

二〇〇九年八月三日

 

更多信息请关注：山东公务员考试网（www.sdgkw.org）