2009年山东轻工业学院公开招聘工作人员简章

发布：2009-07-20 09:22:55 字号：小 | 中 | 大

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发〔2009〕62号），结合我校教师队伍建设的需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项通知如下：

1、招聘范围及条件

（1）具有较高的政治素质和良好的道德修养。

（2）热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

（3）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（4）应聘高级专业技术岗位人员须有高级专业技术职务任职资格，并符合《山东轻工业学院师资队伍建设“139计划”实施办法》（详见山东轻工业学院网站www.sdili.edu.cn）所需条件。

2、招聘岗位、专业及有关要求

详见《山东轻工业学院公开招聘工作人员统计表》。

3、信息发布

本招聘信息在山东人事信息网公开发布，学校网站也将同步发布。

4、报名及资格审查

（1）个人报名

应聘者在规定的时间内把应聘材料提交到我校人事处。应聘材料包括：身份证复印件，本人简历，学术研究成果，获奖证书或证明，已获国家承认的学历、学位证书或即将获得的学历、学位证明，就业推荐表等其他相关证明材料。初级专业技术人员报名截止时间为2009年8月30日，高级专业技术人员报名截止时间为2009年10月30日。

（2）资格审查。由学校人事处会同相关部门单位审核应聘人员材料，确定参加笔试人员或直接进入面试人员名单（应聘初级岗位的人员均需参加笔试，应聘高级岗位的人员可简化工作程序直接进入面试）。

5、考试内容和方法

（1）笔试。对应聘初级专业技术岗位人员进行笔试，内容为岗位所需知识，笔试时间另行通知。

应聘高级专业技术岗位人员，根据省人事厅的有关规定要求，简化工作程序，采取直接面试考核的方式。

（2）面试。面试方式为试讲、专业知识答辩，面试时间另行通知。

初级专业技术人员按照笔试成绩排名，并以1:3的比例进入面试，面试时间另行通知。

高级专业技术人员面试由学科建设办公室按科研指标体系打分排序，组织专家评审，推荐出候选人（对学术带头人的确定，重点考虑学科带头人的意见），报学校学术委员会表决通过，并报党委审批确定，面试时间另行通知。

6、考核体检

高级岗位按面试成绩确定进入考核体检范围人选；初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据汇总成绩，按招聘岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，组织进行考核、体检，并对其资格条件进行复查。体检在学校指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

7、公示

学校根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7天。

8、备案

经考核、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，我校报省人力资源和社会保障厅备案。

9、签订聘用合同

通过人力资源和社会保障厅备案的人员，学校按规定与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

10、联系方式：

联系人：赵老师

地址：山东省济南市西部新城大学科技园山东轻工业学院人事处

邮编：250353

电话：（0531）89631062

E-mail:rensc@sdili.edu.cn