09年平度市教育事业单位公开招聘教师简章
2009年平度市教育事业单位公开招聘119名教师简章 6月25日至26日报名
根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》的规定，2009年平度市教育事业单位面向社会公开招聘教师119人。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、全国普通高校全日制本科及以上学历毕业生；
2、年龄在30周岁以下（1979年6月1日以后出生）；
3、遵纪守法、品行端正，爱岗敬业；
4、有较好的文字基础和口头表达能力；
5、身体健康，具备拟任职位所必需的身体条件；
6、应聘人员所学专业或教师资格证书认定的专业须与应聘学科一致，每人限报一个学科；急需专业放宽到非师范类普通高校全日制毕业生，没有教师资格的可先应聘，但须在录用起两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘。平度市生源师范类毕业生如果无对应学科，可选报义务教育段一个相近学科；
7、符合招聘职位所要求的其他资格条件（详见附件1）。
已在机关事业单位正式就业的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。在校期间受过纪律处分、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考。
二、招聘计划
详见附件1《2009年平度市教育事业单位公开招聘教师计划表》。
三、招聘办法
公开招聘工作由平度市人事局会同有关部门，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。
（一）报名。
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。报名时，由平度市人事局会同教育主管部门对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。
2、报名时间：2009年6月25日－26日，上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。逾期不再受理。
3、报名地点：平度市人才市场（苏州路65号）。
4、所需材料：应聘人员需提交本人身份证、户口迁移证或户口簿、学历证书、报到证（应届毕业生提供学校签章的《毕业生就业推荐表》及学历证明材料原件及复印件，已就业者须提供单位同意报考介绍信）、教师资格证书等材料的原件及复印件各1份（A4纸），省“三支一扶”毕业生还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及人事行政主管部门出具的年度考核合格证明；报名时必须如实填写《2009年平度市教育事业单位公开招聘教师报名登记表》（附件2，可提前下载）；近期一寸同底版彩色免冠照片3张。
5、考务费：笔试考务费40元。对家庭享受城市低保的毕业生和农村特困毕业生减免考务费（含笔试和面试考务费）。拟享受减免政策的毕业生，报名时需携带县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件。
6、报考比例：招聘岗位数与最终确定报名人数达不到1：3比例的,相应核减或取消招聘计划。急需专业岗位达不到报考比例的，可适当放宽。
7、领取准考证时间和地点：请考生本人持身份证原件于2009年7月7日（上午9：00－11：30，下午2：00－5：00），到平度市人才市场领取。
（二）笔试（100分）。
1、笔试内容。笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试内容：高中段为教育学、心理学相关知识；义务教育段为教育学、心理学、教育教学相关知识及应用等。笔试不指定教材。
笔试时间：定于7月9日上午9：00－10：30。笔试地点详见准考证。
2、笔试加分办法。由山东省招募参加“三支一扶”的毕业生，服务期满考核合格，笔试总成绩加10分。经审核确认，符合加分条件的人员在网上进行公示，无异议后实施加分。
3、根据笔试成绩（含加分），各招聘学科从高分到低分依次确定面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同学科招聘计划在3人（含3人）以下的，按1：3的比例；4－9人的，按1：2的比例；10人（含10人）以上的，按1：1.5的比例。若参加面试人数达不到比例要求的，则按参加笔试实有人数确定。
笔试成绩（含加分）及进入面试人员名单于2009年7月10日在“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。
（三）面试（100分）。
面试采取试讲的方式进行。面试试讲主要考察考生的综合素质（包括逻辑思维、业务水平、语言表达以及仪表仪态、教学设计、教学能力、教学态度和教学思想等）。试讲内容为：高中段为所报专业的现行普通高中（职业学校）教材；义务教育段为所报专业的现行初中教材。试讲前备课时间为30分钟，面试试讲时间为15分钟。面试试讲成绩于当天面试试讲结束后在网上公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩（含加分）占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，各学科按招聘计划1：1的比例确定进入体检和考核范围人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩（含加分）相同，则按学历高低确定体检、考核人选。构不成面试比例的，面试成绩低于60分，不进入体检、考核范围。
（四）体检、考核。
1、体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
2、对体检合格人员，由教育行政主管部门按照德才兼备的标准和学科要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，对考核对象进行资格复审，并写出书面考核意见。
（五）公示。经笔试、面试、体检和考核合格拟聘用人员，在“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上进行公示，公示期为7天。
（六）聘用。公示期满无异议的，根据各招聘学科按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定选择顺序；若笔试成绩（含加分）相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。凭平度市人事局颁发的《录取通知书》办理派遣等手续。新聘用人员与招聘单位签订聘用合同，被聘用人员执行试用期制度。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。
四、有关说明
1、在招聘过程中，若发现弄虚作假或隐瞒真实情况的取消录取资格。
2、应聘人员应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
3、因自动放弃或体检、考核不合格等原因造成的空缺，根据所报学科，按总成绩由高分到低分依次递补。
附件：
更多详情请查询：山东公务员考试网（www.sdgkw.org）
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