2009年行政能力测定义判断精题练习1
1.职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。根据以上定义,下列不属于职业素质的是( )
A.声乐演唱家所具有的不同于一般人的生理遗传因素
B.作家对生活敏锐的感觉力和较强的语言表达能力
C.画家所具有的不同于一般人的颜色辨别能力和空间想象能力
D.教师广博的知识和高尚的人格
2.税收激励是指政府在税制设计和税收征管过程中,运用多种手段,通过税负的调整,诱导微观经济主体的行为选择,鼓励纳税人发生或不发生、参与或不参与某种经济行为,以现政府社会经济协调发展的战略目标。根据以上定义,下列不属于税收激励的是（ ）
A.在产品研发阶段,设备费很高,此时对其加速折旧进行税收优惠
B.对遭受风、火、水、震等严重自然灾害的纳税人给予税收优惠
C.在产品中间阶段,对资金的需求依赖性强,此时对投资抵免进行税收优惠
D.在产品试验阶段企业的风险仍然很大,此时对亏损结转进行税收优惠
3.例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自已保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )
A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
C.某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决定权
D.某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门要理审批,而500元以上的才需要总经理审批
4.商业贿赂是以经营者为主体,以现金、实物等为手段,以销售、购买商品为目的,以破坏正常的市场竞争秩序为根本危害的一种行为。根据以上定义,认定商业贿赂的标准不包括
A.是否对贿赂人起到收买作用
B.是否对受贿人起到收买作用
C.是否当事人主观上有相关的贿赂意思
D.是否使受贿人得到利益,金额超出商业惯例的范围与否
5.非营利性组织是不以营利为主要目的的社会组织,包括教育科研、文化艺术、医疗卫生、家教、慈善福利以及公交、水电、铁路、邮电等社会公共服务机构。根据以上定义,下列不属于非营利性组织行为的是( )
A.国际上著名的“绿色和平组织”行为
B.我国的“消费者保护协会”行为
C.我国的“海峡两岸统一促进会”行为
D.营利性组织通过代表工会成员同资方谈判而向其收取酬劳,进入工会的业务领域
参考答案解析
1.A【解析】生理遗传因素不需要通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成。
2.A【解析】对设备费加速折旧,是企业自身的行为,而不是政府的行为。
3.D【解析】A、C属于职权划分,B是例行管理行为,只有D中的500元以上的需要总经理审批属于例外事项。
4.C【解析】其他选项都在题干中可以找到根据。
5.D【解析】营利性组织以营利为目的,不符合非营利性组织的定义。
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